新员工培训

2018-10-25

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2018年10月25日,金秋十月,天气渐凉,公司每月定期的新员工培训如期举办。十余名来自不同的城市,任职不同部门及岗位的新伙伴参加了10月的入职培训。


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人事部的主管康琳晴主持了这次培训,培训前先请新员工做了自我介绍,增进相互了解。 公司副总裁崔小俊代表公司欢迎新员工并为大家分享了三点职场的基本素养:(1)感恩与责任;(2)正面评价公司;(3)遵守制度,服从安排。


公司副总裁王旭梅也分享了作为职场新人如何更好地融入团队和胜任岗位:(1)积极主动融入新集体;(2)熟悉了解制度和流程;(3)认真对待每一件工作,哪怕一件小事;(4)出现问题和困惑要及时寻求帮助。


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百赛新员工培训涉及了公司发展、组织架构、企业文化,各部门的规章制度及工作流程等方面的讲解。 各部门的经理或高管担任讲师,认真准备、细致讲解,为新员工尽快融入企业增加了动力和信心,为即将开始的“新”生活奠定了基础。


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培训结束后,人事部对参加培训的新员工进行了考核和问卷调查。新员工通过培训不但对公司有了全面的认识,更对企业未来发展和个人职业发展充满信心。人事部也通过员工的反馈,不断改进培训方式,吸引人才并留住人才。


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4 加 12 等于
计算出这道简单的算术题并键入答案。例如、1+3,就输入 4。