百赛之音

没人可用?你在培养梯队吗——Eric

 管理人员常说的一句话:无人可用

招进公司的每一个员工,能力资历背景经验不可能都完全达到你的要求,除非花费巨额的人力成本。即使如此招来的人在处事方式方法或文化认同上也不一定契合公司的需要。

如果你是一个部门经理或独挡一面的中上层领导,团队的人员培养就是就是你的重要工作。


你是部门经理,参与部门的具体工作,你要想的是谁将来可以接替你。如果没有目标,找到他(她),或者在未来有目的的招聘。

新气象-王志国

2014年一半刚过去,我回过头看看走过的路,真惊讶!

大家排着长长队伍卸货入库的场景,现在只有在电脑的照片上才能看到。刚买的叉车,崭新的地牛,“工业革命”解放人。物流李健大哥是个能人,领着他的人马把库房收拾的干干净净,货品整整齐齐。新辉、昌成是李哥得力干将。强大的物流是公司运转重要部门。

直销部年初,人员大换血。大将祥明,张旭离开,伟香调岗,不亚于一场小地震。但是,程文斌、杨兴波、谢文芳、李尚等能人到来,直销部带来青春活力。新人肯努力,老人不服输。最近一个利好消息就是曹冠男领着直销工业部的同仁冲锋陷阵。直销部下半年的业绩让人期待。

致青春 - 2013年百赛杯-生科院排球赛——MAY

6/4下班与赵总、蔡总、张总、Amy、陆叶,文振、小运一起去参加百赛赞助的生化所的排球赛,好久没有观看这样的比赛,1.在学校里;2.看学生比赛;3. 当啦啦队;4.比赛时间很长。不过,有种重返校园生活的感觉,任由青春朴素和自信朝气包围着。

植物所“展会”有感---李伟香

接到任总下达的任务——在植物所办一个小型展会。

  春艳帮忙把展会所需的宣传材料和礼品备齐,我们组里崔晓娜也主动提出帮忙,我很是感激。

  植物所是我接收的新市场,我对他很陌生,只知道他的市场潜力很大。如果展会这么一开,公司的知名度增大,对于我来说,工作会轻松很多,所以这次展会我打心里高兴。

  跟有贺去所里找展台,结果大失所望,不让我们有所期望的举动。

  我们就决定来最有效的办法,一个一个实验室的宣传——扫楼运动。

2012年年会之一联欢晚会——李艳琼

第二次参加公司的年会,去年因为要表演节目忙于化妆换衣服等后台准备,都没有时间看表演,今年因为我们的节目比较靠后,终于有时间让我坐下来认真的观看节目。联欢会在行政部《新年快乐》的欢快歌声中拉开序幕,轻松快乐的音乐迅速感染了在场的每一位人,现场气氛愉快而热闹起来。

百赛生活体会

突然要写博客却又不知道该说些什么,刚进入公司开始工作那就说说我的工作体会吧,希望和大家一起分享!

我觉得进入百赛是我的荣幸,担任开票员是我的职责,荣幸之处职责所在是我必须的努力。自入职以来,前前后后,我感受颇多,体悟不少。

去阳光之家的感受——张巧芳

12 月 24 日,圣诞节的前一天下午,我们几位百赛的员工代表百赛来到了华泾镇阳光之家。说实话,之前我们大部分人员都没有接触过智障的孩子和大人,去之前很担心,不知道能给他们带去什么他们需要的帮助,心里没有底,我们准备了些旺旺大礼包,还带了个圣诞老人(陈谟高扮的,呵呵)。

《一九四二》观后感——张巧芳

12 月 21 日人才班让学员们看了《一九四二》的电影,看了这部电影,我最重要的感受是 “本末倒置”四个字,用来形容当时的国民政府。一面是外有侵敌,一面是内有饥民,当然在一九四二年,国民政府所面临的问题绝不仅仅只有这两个,应该是千头万绪。这些问题摆给任何一个政府都是关键的不易解决的难题。

 

读《那些回不去的年少时光》之感——常小群

千万不要放弃!有了第一次放弃,你的人生就会习惯于知难而退,可是如果你克服过去,你的人生就会习惯于迎风破浪地前进,看着只是一个简单的选择,其实影响,会使你走向截然不同的人生。 —桐华《那些回不去的年少时光》

桐华的《那些回不去的年少时光》是 May 今年夏天推荐给我看的一本小说,她说这本小说也适合我女儿看。她的这包话正好解决了我那时的一个思虑。因为在女儿 6 月末暑假前的家长会后上,语文教师特别强调家长们要在暑期里给孩子推荐几本好书,并和孩子一起读。谢谢 May 。

走进他人的心里去看看——张巧芳

 以前,我总觉得自己能走进别人的心里,例如我的父母,我深深地感受到他们抚育我和哥哥长大所倾注给我们的爱和艰辛,能感受到他们坚毅勤劳的品格带给我们的宝贵财富,所以总想着以后自己工作后要格外疼惜他们;例如我的朋友,能幸福地感受到和他们一起长大的快乐和真实。

 

但是现在,我总觉得自己在隔着窗户看着我身边的人和事,对于他们只看到了表面的现象,但当我偶尔切身处地地去像他们那样做一回或者坐下来听听他们想和我说的话时,我才知道自己的隔窗观望是多么肤浅。我感觉到很痛苦,惭愧,还有孤独和不真实。

 

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